欢迎访问finecms网站!

加入收藏| 网站地图

20年丝网专业生产经验 厂家直销· 成本降低30%

全国咨询热线:

13785880560

当前位置:首页 >> 新闻中心>>  公司新闻

具体实践中勾花网企业常见的精神激励方式

作者:finecms    发布时间:2019-11-16
        在具体实践中,勾花网企业常见的精神激励主要有以下几种:
     1.参与激励
     员工是国家的主人,理所当然也就是企业的主人。对此,怎样激发员工的主人翁精神?参与激励指出,组织领导者应把员工摆在主人的位置,尊重他们,信任他们,让他们在不同层次和不同深度上参与组织决策,吸收他们中的正确意见,全心全意依释他们办好企业。通过参与,形成员工对企业的归属感、认同感,进一步满足员工自尊和自我实现的需要。
     2.授权激励

     授权是组织管理工作中的一项重要内容。我们在这里所讲的授权,指的是当一个人成为组织领导者、有了法定管理权利,向下属合理分权的领导行为,而一般来讲,职权范围是随着任命而确定的,有岗就有职,任职就有权。这种领导行为是因时因地制宜的,所以有着许多不同的类型。


新闻中心News Center
联系我们

联系人:庞经理

电话:0318-7803818

传真:0318-7501155

手机:13785880560

网址:www.hbghw.com

地址:安平县安平镇王胡林村村南头